Product Developer Digital - HR Assessment tooling

Product Developer Digital (1 fte) - HR Assessment tooling

Ben jij kennis- en klantgedreven, nieuwsgierig en onderzoekend? Ben je vernieuwend en staat bij jou evidence based werken voorop? Dan zijn wij op zoek naar jou!

GITP / PiCompany biedt organisaties inzicht in het talent, de inzetbaarheid en het ontwikkelpotentieel van medewerkers. Met onze geavanceerde tools en Talent Analytics brengen we mensen en data bij elkaar. Zo stellen we organisaties in staat om succesvol te zijn.

Het organisatieonderdeel Digital is verantwoordelijk voor de “High tech” component van onze dienstverlening. Het ontwikkelen van nieuwe digitale producten valt onder de verantwoordelijkheid van het team Product Development, Analytics en Innovatie. Alle ontwikkelde producten zijn HRM gerelateerd en variëren van online assessment tools tot e-learning platforms. Het toepassen van nieuwe technologie speelt een belangrijke rol bij het ontwikkelen van de producten. Voorbeelden daarvan zijn mobile first designs, apps, games, chatbots, VR en persoonlijke leer- en ontwikkelomgevingen. Daarnaast is analytics een belangrijke component in de dienstverlening, alle producten dragen daaraan bij. Alle producten zijn gebaseerd op wetenschappelijke concepten.

Het team bestaat uit collega’s met verschillende academische achtergronden. Ter ondersteuning van onze ambitie op het gebied van digitale innovatie zoeken we op dit moment aanvulling op dit team!

Wat ga je doen?

Als Product Developer Digital lever je een actieve bijdrage aan innovatie en de kwaliteit van de online assessment dienstverlening van GITP / PiCompany. Je onderzoekt de inhoud van bestaande instrumenten en werkt mee aan het bedenken en toepassen van nieuwe, evidence based concepten en tools. Dit doe je in nauwe samenwerking met de productmanagers en consultants. In deze rol rapporteer je aan de teamlead Product Development, Analytics & Innovatie. 

Een uitdagende en veelzijdige functie: enerzijds wordt er een beroep gedaan op je psychologische kennis van HRM, tests en vragenlijsten, anderzijds ligt de nadruk op je realisatiekracht om in multidisciplinaire teams nieuwe tools en digitale elementen van onze samengestelde dienstverlening voor klanten beschikbaar te stellen. Leidend bij de realisatie van onze deliverables zijn veranderende uitdagingen van onze klanten, (latente) klantvragen, de opkomst van nieuwe technologieën en wetenschappelijke inzichten.

Wat zijn je taken?

  • Het inhoudelijk ontwikkelen van tooling en digitale elementen binnen de diensten die wij onze klanten bieden, denk aan tests en vragenlijsten, assessment rapportages, kandidaat portals en apps.
  • Het meewerken aan de conceptuele ontwikkeling van digitale innovatie. 
  • Samen met de data-analisten bewaken van de kwaliteit en het doen van onderzoek naar de effectiviteit van bestaande instrumenten.
  • Het beheer van psychologische concepten en competentiemodellen en de juiste toepassing daarvan in onze tooling en diensten.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een academisch werk- en denk niveau en een achtergrond in bij voorkeur arbeids- en organisatiepsychologie.
  • Je hebt aantoonbare ervaring met de ontwikkeling van online instrumenten en bent digitaal vaardig.
  • Je hebt ervaring met onderzoek en toepassing van statistiek.
  • Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
  • Je hebt uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden.
  • Je hebt een goede beheersing van de Engelse taal.
  • Je competenties zijn: Samenwerkend, Resultaatgericht, Creatief, Initiatief, Voortgangsbewaking, Probleemanalyse, Oordeelsvorming, Flexibel gedrag.

Wij bieden:

  • Een afwisselende en uitdagende baan
  • Een collegiale werksfeer
  • Een marktconform salaris en arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw functie, ervaring en opleidingsniveau. 

Interesse?! 

Spreekt deze functie je aan? Stuur je CV en motivatie zo spoedig mogelijk ter attentie van Lolle Schakel, Teamlead Product Development, Analytics en Innovatie via werving.selectie@gitp.nl. Reacties worden in volgorde van binnenkomst beoordeeld! Je kunt reageren tot 25 maart 2019.
Het invullen van de online assessment tool maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Soort vacature
Product Development
Opleiding
HBO
Ervaring
Medior
Contract Type
Fulltime - 40 uur
icon-arrow-down icon-arrow-left icon-arrow-right icon-arrow-small-down icon-arrow-small-left icon-arrow-small-right icon-arrow-small-up icon-arrow-up icon-chat icon-check icon-facebook icon-linkedin icon-mail-fill icon-mail-outline icon-play icon-search icon-share icon-spinner icon-tel-full icon-tel-outline icon-telephone icon-twitter icon-close icon-doc icon-chat-2