Talent Analytics

U wilt succesvol inspelen op ontwikkelingen in de markt? Talent Analytics genereert krachtige inzichten in talent, waarmee u betere, strategisch onderbouwde HR-beslissingen kunt nemen.

De markt vereist dat uw organisatie snel en wendbaar anticipeert op veranderingen. Goed inzicht in talenten van medewerkers helpt daarbij.

U wilt goed zicht op de kwaliteiten en talenten van uw medewerkers. Zoals persoonlijkheidskenmerken, cognitieve capaciteiten, competenties en drijfveren. Talent Analytics biedt die inzichten. Met een systematische en data gedreven aanpak ondersteunen wij onderdelen van het HR-beleid, waaronder selectieprocedures, management development-programma’s en loopbaanpaden binnen een organisatie.

Op basis van wetenschappelijk gevalideerde online assessmenttools verzamelt PiCompany talent data van uw medewerkers, teams en organisatie. Daarmee genereert u krachtige inzichten om onderbouwd betere strategische HR-beslissingen te nemen. Zo kunt uw medewerkers gerichter inzetten en doorontwikkelen, zodat ze beter gaan presteren.

Wanneer u een stap verder gaat en talent analytics als continu proces inbedt in uw HR-organisatie, kunt u op basis van data-gedreven inzichten uw personeelsplanning blijvend scherp houden.

Onze oplossingen voor Talent Analytics

Talent analytics

Talent Map

Talent Map geeft snel en betrouwbaar inzicht in talent binnen uw organisatie

Cognitieve capaciteiten
Drijfveren
Gedrag
Persoonlijkheid
Effectief selecteren
Talentmanagement

Strategische personeelsplanning met snel en betrouwbaar inzicht in aanwezig talent? Talent Map toont de talenten die uw organisatiedoelen realiseren. U kunt inzoomen op specifieke kenmerken van individuen, teams en organisatieonderdelen.

Cases en achtergronden

Case