!-- Google Tag Manager -->

Talent Map

Snel en betrouwbaar inzicht in talent binnen uw organisatie 

Jouw organisatiedoelstellingen vragen om strategische personeelsplanning. Dus stel jezelf de vraag: welke talenten heb ik nodig om deze doelen te bereiken? En welke talenten zijn in huis en hoe kan ik die gericht verder ontwikkelen? Talent Map geeft antwoord op die vragen en maakt talent data visueel inzichtelijk. Zo realiseer je de doelen van vandaag en de ambities van morgen.  

Voordelen 

  1. Je hebt een totaaloverzicht van talenten van medewerkers en hoe je die effectiever kunt inzetten om organisatiedoelen te realiseren. 
  2. Je kunt inzoomen op specifieke kenmerken van individuen, teams en organisatieonderdelen en ziet direct welk talent op welke plek het meest succesvol zal zijn. 
  3. Je kunt snel HR-scenario’s doorlichten op basis van persoonlijkheidskenmerken, cognitieve capaciteiten, competenties en drijfveren. 
  4. Je kunt data-gedreven, onderbouwde strategische HR-beslissingen nemen.



Doel.

  • Talent analytics

Deze rapportage meet

  • Cognitieve capaciteiten
  • Drijfveren
  • Gedrag
  • Persoonlijkheid

Solutions

  • Effectief selecteren
  • Talentmanagement
Voor wie en wanneer?

Talent Map is ideaal voor organisaties die continu hun HR-strategie willen toetsen aan de kwaliteiten en talenten van medewerkers en proactief HR-scenario’s willen aanpassen, om zo effectief in te spelen op nieuwe uitdagingen in de markt.

De volgende vragen geven aan of Talent Map interessant is voor jou:

  • Hebben we het talent binnen onze organisatie goed in kaart?
  • Hebben we zicht op waar we een tekort aan talent verwachten (risico’s)?
  • Benutten we ons talent optimaal?
  • Hebben we zicht op onze high performers (succession planning)?
  • Hoe benutten we de diversiteit in teams zo goed mogelijk?
  • Gaan we het benodigde talent werven of ontwikkelen (eigen kweek)?
Werkwijze

Talent Map biedt op basis van betrouwbare assessment data een interactief, visueel, up-to-date, online overzicht van het aanwezige talent. Een continue stroom van talent data laat zien welke talenten en competenties je in huis hebt, hoe je de diversiteit kunt benutten én welke talenten je nog in huis moet halen.

Zo match je snel, zorgvuldig en betrouwbaar de beschikbare talenten van medewerkers met het geplande HR-scenario.

Resultaat en rapportage

Op basis van een interactieve talent dataset wordt een helder visueel talentoverzicht gemaakt: de Talent Map. De data zijn afkomstig van valide en betrouwbare online talent tools, ingezet in jouw organisatie en eventueel aangevuld met bedrijfsgegevens als KPI’s, omzet en klanttevredenheid.

Video