Menu Talent Match Agility
Inzicht in de wendbaarheid van medewerkers en organisatie
Hoe wendbaar of agile zijn jouw medewerkers? Hoe wendbaar is jouw organisatie als geheel? Agile organisaties hebben wendbare werknemers en bieden veranderingen het hoofd zonder grote aanpassingen. Door agile te zijn, kan jouw organisatie beter anticiperen op de veranderende markt én beter presteren. Talent Match Agility van PiCompany maakt wendbaarheid inzichtelijk. Je weet snel welke werknemers en welke teams agile kunnen werken.
Voordelen
- In één oogopslag helderheid over de match tussen talent en wendbaarheid.
- Meer zekerheid door de integratie van persoonlijkheidstest en drijfverentest.
- Nadere verdieping via deelrapportages.
- Beschikbaar in 3 talen. Vraag naar de mogelijkheden.
Doel.
Inzicht in wendbaarheid.Deze rapportage meet
Solutions
Wil je meeveren met toekomstige – onbekende – ontwikkelingen? En toch blijven presteren? Of is jouw organisatie actief in een steeds veranderende markt? Gebruik Talent Match Agility voor inzicht in en versterking van de wendbaarheid van individuele werknemers en van teams. Met wendbare medewerkers kan jouw organisatie anticiperen op veranderingen zonder grote aanpassingen.
PiCompany heeft agility als theoretisch concept uitgewerkt naar de praktijk. Wendbaarheid is nu tastbaar en meetbaar met de Talent Match Agility. Deze test meet op vijf verschillende dimensies:
- Vernieuwen: kan de deelnemer onderzoekend en out-of-the-box denken en omgaan met complexiteit en onduidelijkheid? Kan hij nieuwe verbindingen leggen? Verder denken dan de gangbare oplossingen?
- Veranderen: is de werknemer goed in nieuwe dingen ondernemen en onbekende situaties opzoeken? Is hij nieuwsgierig naar nieuwe ervaringen? Ziet hij kansen om te experimenteren en te leren?
- Verbinden: heeft de werknemer interesse in ideeën van anderen? Spant hij zich in om collega’s te begrijpen, van hen te leren en samen verder te komen?
- Realiseren: zoekt de werknemer in nieuwe situaties steeds de beste manier om iets tot een succes te maken?
- Reflecteren: kijkt de werknemer kritisch naar de eigen prestaties, sterktes en zwaktes? Spant hij zich in om zichzelf te verbeteren en nieuwe dingen te leren?
Medewerkers kunnen de Talent Match Agility online invullen op elk gewenst moment en op elke locatie naar keuze. Dit kan ook thuis. Na de testafname is het rapport direct beschikbaar.
Na de testafname komt direct een compacte, interactieve rapportage met sprekende infographics tot stand die je gemakkelijk kunt interpreteren.
Je kunt snel zelfstandig online aan de slag met Talent Match Agility. PiCompany ondersteunt je bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal (SSP). Met behulp van deze portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten voor deelnemers. De testen en vragenlijsten kunnen deelnemers op elke gewenste locatie invullen.
Wij zorgen voor een digitale handleiding bij de SSP. Heb je toch nog vragen, neem dan contact op met onze servicedesk.
Voor de interpretatie en terugkoppeling van resultaten van Talent Match Agility is certificering vereist. PiCompany verzorgt deze certificatietraining. Met de certificatie ben je bevoegd de testresultaten te interpreteren en het rapport na te bespreken met de deelnemer. Zo kun je de test volledig in eigen beheer afnemen.
