Accelerate development, boost performance

You want to bring out the best in your employees. All the time. After all, if they perform to the best of their abilities and enjoy their work, the organisation will achieve the best possible results. A development solution provides insight into the talent of employees, their development potential and offers the framework for a suitable development strategy.

Portret GITP5

OUR SOLUTIONS

DEVELOPMENT ASSESSMENTS

A development assessment by GITP offers

  • Insight into the development potential of your employee(s)
  • A concrete development advice and strategy
  • An interactive, challenging learning experience
  • The highest standards in security and quality: ISO, NIP, COTAN
Interactie GITP18
VIEW OUR LIVE ASSESSMENT SOLUTIONS

DIGITAL DEVELOPMENT TOOLS

Want to develop your employees in a targeted manner by yourself? The Personal Development Accelerator report provides answers to the questions:

  • Where do a person's qualities lie?
  • Which competencies can the employee best develop further?
  • In which competencies should the employee not put too much energy?
Interactie GITP4
VIEW OUR DIGITAL DEVELOPMENT TOOLS

TRAINING COURSES

External and internal developments require continuous learning. Of course people learn on the job, but sometimes it's a good idea to take part in a formal education or training course.

  • Expert and sparring partner
  • Unique combination of advice, insight, training and coaching
  • Sustainable learning with blended learning
Interactie GITP20
VIEW OUR TRAINING COURSES

COACHING

Does your employee want to continue with the development advice provided as a result of the assessment? The GITP coaches help find the underlying question, if any, and answer it. In this way, development is set in motion.

  • Application of scientifically proven methods
  • Unique, clear process; always tailored to your needs
Interactie GITP6
VIEW OUR COACHING SOLUTIONS

less likely that a committed employee leaves.

less absenteeism if your employee is motivated.

Related

contact

We're happy to help!

Lisa Abel Adviseur GITP

Lisa Abel

Adviseur

Inzichten verdiepen, talenten ontwikkelen en zorgen voor ‘de juiste man op de juiste plaats’ is wat mij drijft

Sinds mijn studie psychologie ben ik getriggerd door wat de mens beweegt en de mogelijke manieren om (verdere) groei op mentaal vlak te bevorderen. Na een start in de klinische psychologie, heb ik al snel de overstap gemaakt naar een rol als psycholoog/coach in het bedrijfsleven en is mijn passie ontstaan voor de ontwikkeling van mensen in organisaties. Talenten ontdekken en ontwikkelen, mensen tot hun recht laten komen en organisaties verder helpen geeft mij ontzettend veel energie.

Als adviseur bij GITP houd ik mij met name bezig met selectie, ontwikkel-, en perspectiefvraagstukken, zowel op individueel niveau als op team- of organisatieniveau. Assessments, trainingen en coaching vormen daarbij belangrijke pijlers. Ik zet een persoonlijke, mensgerichte benadering centraal en ben toegankelijk, inlevend en nieuwsgierig, maar ook pragmatisch en resultaatgericht.

l.abel@gitp.nl
Foto Joukje Linked In mei 2019

Joukje van Leusen

Sr. Adviseur

Graag help ik bestuurders, directeuren, managers, professionals én organisaties beter te maken door (zelf)inzicht en ontwikkeling te bieden

Joukje van Leusen is senior adviseur bij GITP. Sinds 1999 actief als HRD-adviseur gericht op het ontwikkelen van mensen in organisaties en het in lijn brengen van talent met de strategie van de organisatie. Voordien was zij tien jaar werkzaam als lijnmanager in het bedrijfsleven.

Kennisdomein:

  • Executive consulting
  • Executive assessments
  • Executive coaching
  • Senior management assessment
  • Senior management coaching
  • Leiderschapsontwikkeling/MD
  • Team- en organisatieontwikkeling
  • HR-analytics
  • Performance- en competentiemanagement
j.van.leusen@gitp.nl
Rob Pouw 9441

Rob Pouw

Sr. Adviseur

Ik ga uit van de kracht van mensen, rekeninghoudend met de omgeving waarvan ze deel uitmaken

Nieuwe perspectieven

'Pragmatisch en oplossingsgericht is mijn stijl. Startend vanuit het hier en nu, met de blik gericht op de toekomst. Waar wilt u heen? Wat heeft u nodig? Wat moet u overboord gooien? Vanuit een rol als adviseur, coach en trainer kan ik organisaties, teams en individuen inzage geven in sterkten, zwakten, waarden en drijfveren. Nieuwe mogelijkheden samen onderzoeken, aan de slag gaan met nieuwe perspectieven, oefenen met nieuw gedrag.'

Van inzicht naar actie

'De aanpak is steeds doelgericht, van inzicht naar actie, het inzetten van de gewenste verandering door het maken van haalbare stappen. Ik zet mijn ervaring in als HR professional, diagnost en coach, manager en gewoon als medemens. Ik ga uit van de kracht van mensen, rekeninghoudend met de omgeving waarvan ze deel uitmaken.'

r.pouw@gitp.nl
Jasper Stuivenberg 9117

Jasper Stuivenberg

Sr. Adviseur/Teamlead

Ik houd me in brede zin bezig met inzicht en ontwikkeling

Ik houd me in brede zin bezig met inzicht en ontwikkeling. Daarbij richt ik me in de praktijk zowel op het individu, het team als de organisatie. Mijn basisrol is assessment adviseur, in de loop der jaren is dit verbreed met (team)coaching, organisatieadvies, loopbaanadvies en sales- en accountmanagement.

Mijn achtergrond als psycholoog heb ik een aantal jaar geleden kunnen aanvullen met een bedrijfskundige opleiding, waardoor ik als adviseur een brug kan slaan tussen een psychologische en een bedrijfskundige benadering van mens en organisatie. Vanaf 1 januari 2019 combineer ik mijn rol van adviseur met de functie van Teamlead Consultancy, waarin ik een team van dertien consultants aanstuur, die werkzaam zijn vanuit de regio's Amsterdam en Groningen

j.stuivenberg@gitp.nl
Logo GITP 1080 x 1080

2024 GITP.nl

GITP is ISO 9001:2015 and ISO 27001:2013 certified

Iso 9001 2015
Iso 27001