Find The Perfect Match For Every Job Profile

To remain a key player in the market as an organisation, you're always on the lookout for exceptional talent. You never hire just anybody. You want certainty about the match between the available profile and the candidate.

The GITP selection solutions offer an independent and objective insight and/or advice on the profile match for each profile and job level. This reduces the risk of a mismatch and you can be confident that the new employee will be an asset to the organisation.

OUR SOLUTIONS

SUITABILITY ASSESSMENTS

The suitability assessments for each profile and job level:

Give an independent and objective advice on the profile match
Offer the candidate a challenging and insightful experience
Meet the highest standards in security and quality: ISO, NIP, COTAN.

VIEW OUR ASSESSMENT SOLUTIONS

DIGITAL SELECTION TOOLS

Match and select the best employee for your role:

Reliable insight at a glance into the match between talent and required competencies
Insight into development potential
Flexibility in the choice of specific test elements.

VIEW OUR DIGITAL SELECTION TOOLS

of a gross annual salary are the average costs in case of a bad hire

of new employees leave the organisation as early as within 18 months

Talent Intelligence Platform

Get started with our platform

With your own account on our Talent Intelligence Platform, you can select, set up and plan your own assessments. Via Track & Trace you follow the assessment step by step. In your own environment, you receive reports, advice and you can view your contracts.

0:00

CREATE YOUR ACCOUNT NOW

Talent develops quickly. But fortunately so do we. Because talent development is what we do. Day in, day out. We're here to help, and now it's even easier with the Talent Intelligence Platform.

REQUEST A DEMO Or read more about all the features

contact

Our consultants will be happy to advice

mail customer support 088-448 70 00

Erik Hendriks

Adviseur

Iedereen is uniek

In aanloop naar mijn functie van adviseur bij GITP heb ik verschillende rollen vervuld in verscheidene branches en organisaties, waarbij advies en projectmanagement de boventoon voerden. Deze uitgebreide en diverse ervaring stelt mij in staat om snel met een kandidaat tot een inzicht te komen, zowel op ontwikkelingsvlak alsook op selectievlak. Iedereen is uniek en om recht te doen aan de uniciteit van het individu in combinatie met een gefundeerde uitspraak over iemands geschiktheid of ontwikkelpotentieel, vormt voor mij de kern van mijn vak.

Kennisdomein:

Advies
Selectie
Ontwikkeling
Projectmanagement

e.hendriks@gitp.nl

Anke Brockmöller

Sr. Adviseur

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling

Ik adviseer en ondersteun organisaties op het gebied van inzicht en ontwikkeling: assessmentonderzoeken, ontwikkelprogramma’s, talentontwikkeling en het vormgeven van trajecten op het gebied van kennisdeling in organisaties, bijvoorbeeld door het toepassen van meester-gezelrelaties. Ik werk voor diverse branches, van onderwijs tot zakelijke dienstverlening en ben betrokken bij GITP Bestuur en Toezicht

Kennisdomein: