Menu
Reflector 360 Leadership
Leiderschapsgedrag betrouwbaar in beeld op basis van leiderschapsrollen
Sommige medewerkers binnen uw organisatie pakken van nature een bepaalde leiderschapsrol op. Reflector 360 Leadership brengt in kaart welke leiderschapsrollen de medewerker laat zien en welke hij in mindere mate of niet laat zien. Door het eigen oordeel van de medewerker over zijn leiderschapsgedrag te vergelijken met het oordeel van anderen, krijgt u een goed beeld van zijn sterke en minder sterke punten.
Voordelen
- Observatie van concreet werkgedrag.
- Zoomt in op de beheersing van leiderschapsrollen op dit moment.
- Leiderschapsprofiel op basis van het internationale waardenmodel van Quinn.
- Ontwikkeltips met concrete suggesties voor verbetering.
- Inzicht in persoonlijkheidskenmerken in relatie tot leiderschapsrollen (in combinatie met Reflector Big Five Leadership).
Doel
Inzicht in leiderschapsrollen door zelfinzicht over eigen leiderschapsgedrag te vergelijken met gedragsobservaties van anderen.Deze rapportage meet
Solutions
Hoe stimuleert u iemand in het herkennen van verschillende leiderschapsrollen en het ontwikkelen van leiderschapsgedrag? Vullen de managers van het MT elkaar wel voldoende aan?
Reflector 360 Leadership geeft u zicht op de sterke punten en ontwikkelpunten van uw medewerkers en managers wat betreft het vervullen van leiderschapsrollen. Zodat u als organisatie het leiderschapspotentieel van uw medewerkers optimaal tot zijn recht kunt laten komen.
De Reflector 360 Leadership is een 360 graden feedbackinstrument. Naast feedback van de medewerker zelf, verzamelt Reflector 360 Leadership ook feedback uit de omgeving van uw medewerker zoals collega’s, medewerkers en leidinggevenden. Dit leidt tot inzicht in de leiderschapsrollen die uw medewerker nu vervult.
Op die manier kunt u uw medewerker goed coachen bij het vervullen of verbeteren van leiderschapsgedrag.
De vragenlijst van de Reflector 360 is gebruiksvriendelijk en online toegankelijk. Uw medewerkers ontvangen een vragenlijst over concreet gedrag gekoppeld aan acht leiderschapsrollen. Zij kunnen deze vragenlijst invullen op een door hen zelf gekozen moment en locatie.
Na testafname komt een overzichtelijke rapportage met toelichting tot stand.
De rapportage bevat:
- Een sterkte-zwakte analyse van uw medewerker op gedragsniveau: een overzicht van de sterkst en de minst sterk ontwikkelde gedragingen die bijdragen aan het met succes vervullen van de acht leiderschapsrollen.
- Ontwikkeltips: concrete suggesties hoe iemand leiderschapsgedrag bij specifieke leiderschapsrollen kan ontwikkelen.
- Een leiderschapsprofiel gebaseerd op het waardenmodel van Quinn.
U kunt snel zelfstandig aan de slag met Reflector 360 Leadership. PiCompany ondersteunt u bij de inrichting van de gebruiksvriendelijke Self Service Portal (SSP). Daarna kunt u de test in eigen beheer afnemen.
Met behulp van deze portal kunt u 24/7 vragenlijsten uitzetten voor deelnemers. Deelnemers kunnen op elke gewenste locatie de test invullen. Wij zorgen voor een digitale handleiding bij de SSP. Heeft u toch nog vragen, neem dan contact op met onze servicedesk.
Voor het terugkoppelen van de resultaten van de vragenlijst van Reflector 360 is certificering vereist. PiCompany verzorgt deze certificatietraining. Met de certificatie bent u bevoegd de testresultaten te interpreteren en het rapport na te bespreken met de deelnemer. Zo kunt u de test volledig in eigen beheer afnemen.
