Menu
Gericht investeren in talentontwikkeling van jouw medewerkers
In deze certificatietraining staat ontwikkeling centraal. Je maakt kennis met de theoretische uitgangspunten en onderliggende bouwstenen van de Personal Development Accelerator rapportage. Ook leer je de rapportage te interpreteren en waardenvrij en neutraal terug te koppelen. Alleen als je deze vaardigheden beheerst, hebben de tools daadwerkelijk toegevoegde waarde voor jouw HR-praktijk en jouw organisatie. Pas dan kun je medewerkers objectief van advies, feedback of begeleiding voorzien voor persoonlijke ontwikkeling of passende loopbaankeuzes.
Voordelen van de training
- Waardevrij en objectief ontwikkelgesprekken kunnen voeren
- Duidelijkheid over de richting waarin jouw medewerker zich het beste kan ontwikkelen
- Scherp zicht geven op kansrijke ontwikkelmogelijkheden
- Input voor een persoonlijk ontwikkelplan en ontwikkeltips
- Oefenen van ontwikkelgesprekken met een trainingsacteur
- Verdiepingsslag maken op talentidentificatie en ontwikkelpotentieel
- Concrete handvatten om persoonlijke ontwikkeling versneld en effectief in te zetten
Certificatie
Met de certificatie ben je bevoegd om de Reflector Big Five Personality Expert, Reflector 360 en de combinatierapportage Personal Development Accelerator binnen jouw organisatie, maar ook onafhankelijk van de organisatie, toe te passen en te bespreken. Jouw certificaat blijft altijd geldig. Om jouw professionaliteit als gecertificeerde te behouden nodigen we je na drie jaar uit om het gecertificeerden event bij te wonen en deel te nemen aan een opfrisworkshop bij PiCompany.
Bent u iemand die de talenten van medewerkers (nog) beter wil benutten? Medewerkers wilt zien groeien en excelleren? Bent u daarbij op zoek naar tools die bijdragen aan deze
ontwikkelingstrajecten voor uw medewerkers? Volg dan onze certificatietraining.
Deze training is bedoeld voor onder meer:
- HR-professionals
- Managers
- (Loopbaan)begeleiders en coaches
- Opleiders en trainers.
Trainingsdata 2021: Dag 1 (09:00 – 17:00) Dag 2 (09:00 – 13:00)*
maandag 1 februari & maandag 22 februari
donderdag 4 maart & donderdag 25 maart
donderdag 1 april & donderdag 22 april
dinsdag 4 mei & dinsdag 25 mei
dinsdag 1 juni & dinsdag 22 juni
donderdag 8 juli & donderdag 22 juli
maandag 2 augustus & maandag 23 augustus
dinsdag 7 september & dinsdag 28 september
woensdag 6 oktober & woensdag 27 oktober
maandag 1 november & maandag 22 november
woensdag 1 december & woensdag 22 december
* indien u kiest voor een Virtual Classroom training is de training 1 dag
- Voorbereiding: 2 uur
- Training:1,5 dagen
Voorbereiding
Als voorbereiding op de klassikale training doorloopt u een e-learningmodule waarin u kennis op doet over de theoretische uitgangspunten van de Reflector Big Five Personality en Reflector 360. Ook vult u zelf vragenlijsten in om uw eigen Personal Development Accelerator rapportage te genereren.
Tijdsindicatie: 2 uur
Training
De certificatietraining beslaat in totaal 1,5 dag waarin oefenen centraal staat. Op dag 1 gaat u op basis van de inzichten uit de eigen rapportage concreet aan de slag en leert u de uitkomsten om te zetten naar praktische tips en ontwikkelstrategieën. Ook wordt er een basis neergezet voor een goed ontwikkelgesprek aan de hand van gespreksmodellen en andere documentatie.
Enkele weken na de eerste dag komt u een dagdeel terug voor het live certificatiemoment. Individueel en in duo’s zal u opnieuw oefenen met het voeren van een gesprek, dit keer met een trainingsacteur. De dag wordt afgesloten met het daadwerkelijke individuele certificatiemoment.
Na deelname aan de certificatietraining bent u in staat om de inzichten uit de Personal Development Accelerator rapportage om te zetten in specifieke ontwikkelstrategieën en hierover in gesprek te gaan met uw medewerker in het kader van diens (talent)ontwikkeling. U weet de juiste focus aan te brengen in het gesprek en concrete suggesties voor ontwikkeling van competenties aan te dragen.
- Duur
- Voorbereiding: 2 uur; Training: 1,5 dagen
- Maximaal aantal deelnemers
- 8
- Locatie
- In overleg