!-- Google Tag Manager -->

Certificatietraining Develop Premium

Medewerkers inzicht geven in talenten en eigen werkgedrag, om zodoende concrete handvatten te bieden voor persoonlijke ontwikkeling en/of loopbaankeuzes

Gericht investeren in talentontwikkeling van jouw medewerkers

In deze certificatietraining staat ontwikkeling centraal. Je maakt kennis met de theoretische uitgangspunten en onderliggende bouwstenen van de Personal Development  Accelerator rapportage. Ook leer je de rapportage te interpreteren en waardenvrij en neutraal terug te koppelen. Alleen als je deze vaardigheden beheerst, hebben de tools daadwerkelijk toegevoegde waarde voor jouw HR-praktijk en jouw organisatie. Pas dan kun je medewerkers objectief van advies, feedback of begeleiding voorzien voor persoonlijke ontwikkeling of passende loopbaankeuzes.

 Voordelen van de training

  • Waardevrij en objectief ontwikkelgesprekken kunnen voeren 
  • Duidelijkheid over de richting waarin jouw medewerker zich het beste kan ontwikkelen
  • Scherp zicht geven op kansrijke ontwikkelmogelijkheden
  • Input voor een persoonlijk ontwikkelplan en ontwikkeltips
  • Oefenen van ontwikkelgesprekken met een trainingsacteur
  • Verdiepingsslag maken op talentidentificatie en ontwikkelpotentieel
  • Concrete handvatten om persoonlijke ontwikkeling versneld en effectief in te zetten

Certificatie

Met de certificatie ben je bevoegd om de Reflector Big Five Personality Expert, Reflector 360 en de combinatierapportage Personal Development Accelerator binnen jouw organisatie, maar ook onafhankelijk van de organisatie, toe te passen en te bespreken. Jouw certificaat blijft altijd geldig. Om jouw professionaliteit als gecertificeerde te behouden nodigen we je na drie jaar uit om het gecertificeerden event bij te wonen en deel te nemen aan een opfrisworkshop bij PiCompany.

Voor wie en wanneer?

Bent u iemand die de talenten van medewerkers (nog) beter wil benutten? Medewerkers wilt zien groeien en excelleren? Bent u daarbij op zoek naar tools die bijdragen aan deze
ontwikkelingstrajecten voor uw medewerkers? Volg dan onze certificatietraining.

Deze training is bedoeld voor onder meer:

  • HR-professionals
  • Managers
  • (Loopbaan)begeleiders en coaches
  • Opleiders en trainers.
Startdata training

Dag 1 (09:00 – 17:00) Dag 2 (09:00 – 13:00)
dinsdag 7 januari & dinsdag 28 januari
woensdag 5 februari & woensdag 26 februari
donderdag 5 maart & donderdag 26 maart
woensdag 1 april & woensdag 22 april
maandag 4 mei & maandag 25 mei
dinsdag 2 juni & dinsdag 23 juni
donderdag 9 juli & donderdag 30 juli
maandag 3 augustus & maandag 24 augustus
dinsdag 1 september & dinsdag 22 september
donderdag 8 oktober & donderdag 29 oktober
maandag 2 november & maandag 23 november
woensdag 2 december & woendag 23 december

Studiebelasting
  • Voorbereiding: 2 uur
  • Training:1,5 dagen
Werkwijze

Voorbereiding

Als voorbereiding op de klassikale training doorloopt u een e-learningmodule waarin u kennis op doet over de theoretische uitgangspunten van de Reflector Big Five Personality en Reflector 360. Ook vult u zelf vragenlijsten in om uw eigen Personal Development Accelerator rapportage te genereren.

Tijdsindicatie: 2 uur

Training

De certificatietraining beslaat in totaal 1,5 dag waarin oefenen centraal staat. Op dag 1 gaat u op basis van de inzichten uit de eigen rapportage concreet aan de slag en leert u de uitkomsten om te zetten naar praktische tips en ontwikkelstrategieën. Ook wordt er een basis neergezet voor een goed ontwikkelgesprek aan de hand van gespreksmodellen en andere documentatie.

Enkele weken na de eerste dag komt u een dagdeel terug voor het live certificatiemoment. Individueel en in duo’s zal u opnieuw oefenen met het voeren van een gesprek, dit keer met een trainingsacteur. De dag wordt afgesloten met het daadwerkelijke individuele certificatiemoment.

Resultaat

Na deelname aan de certificatietraining bent u in staat om de inzichten uit de Personal Development Accelerator rapportage om te zetten in specifieke ontwikkelstrategieën en hierover in gesprek te gaan met uw medewerker in het kader van diens (talent)ontwikkeling. U weet de juiste focus aan te brengen in het gesprek en concrete suggesties voor ontwikkeling van competenties aan te dragen.

Duur
Voorbereiding: 2 uur; Training: 1,5 dagen
Maximaal aantal deelnemers
8
Locatie
In overleg

Gerelateerde oplossing

  • Enkelvoudige rapportage

Reflector 360

Feedback op sterke en te ontwikkelen competenties

Krijg inzicht in de sterke kanten en ontwikkelpunten van uw medewerkers met de feedback vragenlijst Reflector 360.

  • Develop
  • Gedrag
  • Competentie en performance management
  • Talentmanagement
  • Enkelvoudige rapportage

Connector Ability

Eerlijk en betrouwbaar cognitieve capaciteiten testen

Eerlijk en betrouwbaar cognitieve capaciteiten testen? Dat kan met de adaptieve Connector Ability test. Los van taal en culturele achtergrond.

  • Match
  • Cognitieve capaciteiten
  • Competentie en performance management
  • Effectief selecteren
  • Talentmanagement
  • Enkelvoudige rapportage

Reflector Big Five Personality

Vind de beste match tussen persoonlijkheid en competenties voor elke functie

Met Reflector Big Five Personality vindt u de beste match tussen persoonlijkheidskenmerken en competenties. Voor elke werknemer. In elke functie.

  • Match
  • Gedrag
  • Competentie en performance management
  • Talentmanagement