De Reflector Big Five Personality kan worden gebruikt wanneer een genuanceerd en volledig beeld van iemands persoonlijkheid in dagelijkse werksituaties nodig is. Dat komt onder andere aan de orde bij de keuze voor persoonlijke ontwikkelingsactiviteiten, loopbaankeuzes en beoordeling van potentieel voor doorgroei.
De Reflector Big Five Personality biedt hierbij ondersteuning door de respondent te meten op de belangrijkste vijf persoonlijkheidskenmerken, de zogenaamde “Big Five”: instabiliteit; extraversie; openheid; aanpassen; consciëntieusheid, en daarnaast meer in detail op 24 onderliggende aspecten van die “Big Five”. Op basis van deze informatie wordt vervolgens geschat hoe gemakkelijk der respondent een door de gebruiker zelf geselecteerd aantal competenties kan laten zien of verder kan ontwikkelen.
De Reflector Big Five Personality bevat alleen vragen die specifiek op gedrag in werksituaties betrekking hebben. Het instrument meet de positie van de respondent ten opzichte van het gemiddelde van mensen die in organisaties werken.
Zowel de persoonlijkheidkenmerken als de informatie over de competenties worden overzichtelijk in een grafisch overzicht gepresenteerd met behulp van eenvoudige en beknopte toelichtende tekstjes.

Voor uitgebreide informatie over de Reflector Big Five Personality klik hier.

De Reflector Big Five Personality is nu ook verbeterd en in 22 talen beschikbaar. Wilt u meer weten over de verbeteringen en in welke talen dit instrument beschikbaar is? Klik dan hier.

Voor informatie over de Reflector Big Five Personality Certificatietraining klik hier.

Wilt u dat wij persoonlijk contact met u opnemen klik hier.