Blogs

Hier vindt u een selectie blogs van PiCompany. In de blogs delen we onze kennis en inspiratie in het HR-vakgebied.

  • Blog
  • PiCompany

Wendbaarheid: de norm bij talent management

Wat vraagt een dynamische, flexibele organisatie van haar medewerkers? Een blog over wendbaarheid: de norm bij talent management.

  • Blog
  • Lolle Schakel

Effectief en gericht doelen bereiken met talent analytics

Talent analytics stelt organisaties in staat om gericht aan de slag te gaan met de versterking van hun onderscheidend vermogen op de meest bepalende factor: de talenten van hun medewerkers.

  • Blog
  • Marco Koot en Wenda de Jong

Classificeren van talent

Krijg objectief inzicht in succesvol gedrag.

Prestaties uit het verleden bieden geen garantie voor de toekomst, zeker niet als er iets anders wordt gevraagd. Het bepalen van het potentieel kan veel objectiever, eerlijker en beter.

  • Blog
  • PiCompany

Agility: een integrale kijk op wendbaarheid van mens en organisatie

Is uw organisatie agile? Zijn uw mensen wendbaar genoeg om de snel veranderende eisen vanuit de markt het hoofd te bieden? En weet u waar en hoe u de agility in uw organisatie kunt vergroten?

  • Blog
  • Louis van Woerden en Marco Koot

Het beoordelingsgesprek afschaffen?

Ik dacht het niet!

Het beoordelingsgesprek is niet het probleem. De wijze waarop het beoordelingsgesprek in veel organisaties gevoerd wordt, dát is het probleem.

icon-arrow-down icon-arrow-left icon-arrow-right icon-arrow-small-down icon-arrow-small-left icon-arrow-small-right icon-arrow-small-up icon-arrow-up icon-chat icon-check icon-facebook icon-linkedin icon-mail-fill icon-mail-outline icon-play icon-search icon-share icon-spinner icon-tel-full icon-tel-outline icon-telephone icon-twitter icon-close icon-doc icon-chat-2